Gestor Provincial de Serviços Clinicos

A Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF) tem a missão de criar um mundo onde nenhuma mãe, criança ou família sejam devastadas pelo HIV e pela AIDS, e nós estamos causando um impacto . Somos líderes comprovados na luta global para erradicar o HIV e a SIDA, e defensores de que todas as crianças vivam uma vida plena e saudável até a idade adulta. Por mais de 30 anos, a EGPAF tem sido líder no atendimento de necessidades urgentes em HIV e SIDA pediátricos nas regiões mais afetadas do mundo. Realizamos nossos valores de paixão, inovação, trabalho em equipe, liderança, integridade, excelência e equidade todos os dias, maximizando nosso impacto nas comunidades que servimos. Junte-se a nós em nossa luta por uma geração sem SIDA.

No âmbito das suas actividades, a Fundação pretende recrutar um (1) Gestor Provincial de serviços clínico baseado em Inhambane.

 Título: Gestor Provincial de serviços clínico

Departamento: Técnico

Localização: Inhambane & Gaza, Moçambique

Reporta-se a: Director Provincial

Subordinados directos: N/A

Como você lutará por uma geração sem SIDA?

O/A Gestor Provincial de serviços clínico, tem a responsabilidade primária de colaborar com a DPS e outros parceiros na implementação de actividades programáticas da EGPAF a nível provincial assim como assegurar operacionalização de intervenções estratégicas a nível Provincial que visem das metas e os objectivos do programa em todas Unidades Sanitárias apoiadas pela EGPAF.

O/A Gestor provincial de serviços clínicos é responsável por capacitação das equipas provinciais e Distritais da EGPAF, para que estas sejam capazes de dar assistência técnica às equipas da DPS/SPS, SDSMAS e pessoal de saúde nas Unidades Sanitárias, para garantir um acesso abrangente e de qualidade de HIV/SIDA, TB/MQ, SMI, PTV, DREAMS, VBG e CACUM. O gestor está sob supervisão do director provincial e tecnicamente recebe apoio do director técnico da EGPAF.

Não há dois dias iguais na EGPAF, mas o que você pode esperar como responsabilidades?

1. Planificação

• Deve se familiarizar e dominar todos os aspectos do programa de EGPAF da Província na base dos documentos existentes.
  • Desenvolver um plano anual de actividades compreensivo e detalhado da área técnica da Província
  • Responsável final do alcance das metas da área programática e aspectos técnicos do programa.

Recursos Humanos

• Tem a responsabilidade de ajudar seus subordinados a desenvolver seus planos de trabalho alinhados com a componente programática (prioridades e desafios), as actividades a realizar e as metas a atingir.
• É responsável para a avaliação do desempenho da sua equipe e deve assegurar actividades com objectivos “SMART” dos subordinados a medir de maneira objectiva de acordo com o organigrama.

Coordenação

• Tem a responsabilidade de coordenação, de interacção e integração da equipa clínica a nível provincial,
• Formação da sua equipe técnica (formal/continua)
• Pela qualidade do trabalho da equipa técnica obtida a traves participação nas reuniões, de visitas conjuntas, de formações e tutoria clínica directa.
• Directamente responsável da equipe técnica nas áreas seguintes existentes (não exaustivas):
  • Área Clinica e seus Assessores Clínicos
  • Área de Saúde Materno Infantil e seus tutores
  • Área de apoio psicossocial e comunitário e seu (s) psicólogo (s)
  • Tuberculose e Melhoria de qualidade.
  • Componente programático das Clinicas móveis e seu oficial

• É o primeiro responsável dos assuntos técnicos na Província e o ponto de contacto e de referência para a interacção com a DPS/ MISAU/CDC.
  • Neste sentido precisa participar nos encontros de MISAU na Província principalmente (e no nível nacional como requerido),
  • Precisa interagir com seus contrapartes do MISAU e os AT-DPS-EGPAF para melhor coordenação de todas as actividades na Província
  • Interacção com outros parceiros de cooperação do MISAU na Província na área técnica/clinica

M&E

• Tem a responsabilidade de olhar criticamente, analisar e supervisionar os resultados da monitoria e avaliação regulares do programa a traves das ferramentas em uso e submeter relatórios regulares como requerido
• Precisa facilitar e contribuir nas diferentes pesquisas em curso na Província e se mostrar pró-activo para propor novos temas de pesquisa

Para ter sucesso, você terá:

• Médico Generalista ou Pediatra com experiencia comprovada mínimo e pelo menos 5 anos de experiência trabalhando em programas de HIV/SIDA (clínico) e saúde internacional
• Mestrado em saúde pública ou outra graduação equivalente será uma grande vantagem
• Experiencia na gestão de programa e gestão de equipe clinica multidisciplinar de mínimo 3 anos
• Experiência clínica extensiva e excelente conhecimento de cuidados e tratamento para adultos e crianças infectadas com HIV e programa PTV, Tutoria Clínica, formação, formação continua e supervisão

Pontos de bônus/mais valias se você tiver:

• Excelente compreensão dos questões clínicas actuais e literatura em tratamento do HIV/SIDA adultos e pediátrico (e adulto) e do PTV
• Habilidades e Conhecimentos na capacitação institucional e sistemas de desenvolvimento;
• Habilidades e Conhecimentos no uso da avaliação dos cuidados e ferramentas de melhoria de qualidade;
• Conhecimentos sobre o Ministério de Saúde de Moçambique, incluindo a política e estrutura de gestão a nível nacional e provincial.
• Facilidades de Trabalhar em equipa e comunicação interpessoal
• Habilidades de comunicação oral e escrita.
• Flexível para efectuar viagens frequentes aos distritos 
• Fluente Português falado e escrito; bom conhecimento de Inglês; domínio da língua local (Changana) seria uma vantagem.
• Energético, independente, habilidade de relacionamento e adaptação em ambientes multiculturais. 
• Domínio na aplicação do Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)

Como uma organização global, multinacional e multicultural, a EGPAF acredita que a diversidade no local de trabalho enriquece o nosso trabalho e aumenta o nosso impacto e eficácia. Acreditamos que os trabalhadores têm o direito de trabalhar num ambiente de respeito mútuo e integridade que promova a dignidade e o respeito por todos e que lhes permita atingir seu pleno potencial. A Fundação está empenhada em promover a diversidade, equidade, inclusão e pertencimento (DEI&B), e encorajamos fortemente aqueles com as seguintes identidades a se candidatarem: BIPOC (negros, indígenas e outras pessoas de cor), mulheres e não binários, LGBT + (lésbicas, gays, bissexuais e transgêneros), indivíduos com deficiência e outros membros de grupos historicamente sub-representados.

A EGPAF é um empregador de oportunidades iguais e oferece oportunidades iguais a todos os trabalhadores e candidatos a emprego, independentemente de raça / etnia, cor, religião, sexo (incluindo gravidez, identidade de gênero, expressão de gênero e orientação sexual), nacionalidade, idade, deficiência ou genética. Além dos requisitos da legislação do país, a EGPAF cumpre as leis dos EUA que regem a não discriminação no emprego em todos os locais onde a Fundação possui instalações.

A Fundação não cobra taxas em nenhuma fase do processo de recrutamento. Se você for solicitado a pagar uma taxa em qualquer estágio do recrutamento, entre em contato com fraud@pedaids.org.

As candidaturas deverão ser submetidas até ao dia 04 de Agosto de 2022.

Na Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation as vagas não se pagam e são estritamente observados os princípios de ética, integridade e transparência. A Fundação recomenda e encoraja vivamente a denúncia imediata de quaisquer actos contrários a estes princípios. Eventuais pedidos de esclarecimentos poderão ser feitos através dos números: +25821488901/02.

Forma de Candidatura:

Candidate-se AQUI!