Oficial de Recursos Humanos

A Ovarelelana é uma organização moçambicana sem fins lucrativos criada em 2010 para apoiar populações vulneráveis. A Ovarelelana tem experiência considerável na implementação de projetos de assistência a crianças órfãs e vulneráveis ​​(COVs) afectadas pelo HIV e Sida, com foco na gestão de casos, retenção em tratamento antirretroviral, grupos de poupança e DREAMS.

A Ovarelelana implementará o projeto antecipado de COV e DREAMS (FILOVC) financiado por USAID em Nampula Cidade, sob a liderança do parceiro principal AMASI.

A Associação Ovarelelana pretende recrutar para o seu quadro pessoal um (1) Oficial de Recursos Humanos (M/F) baseado em Nampula.

Descrição

Com conhecimentos sólidos da legislação laboral e experiência em gestão de pessoal, o Oficial de Recursos Humanos garante que a organização cumpra as suas obrigações contratuais e os trabalhadores se sintam motivados e dêm o máximo para o sucesso do projecto. O oficial de RH faz a ligação entre a direcção da organização e os colaboradores na solução das preocupações destes.

Responsabilidades

• Contribuir na revisão e actualização do Manual de Politicas e Procedimentos de Recursos Humanos;
• Assistir a liderança do projecto na tomada de decisão sobre assuntos de gestão do pessoal;
• Controlar a implementação das normas disciplinares e laborais, no âmbito da gestão de recursos humanos;
• Elaborar contratos individuais de trabalho e fazer a gestão, após sua assinatura pelas partes;
• Constituir, organizar e fazer a gestão dos processos individuais dos colaboradores da organização;
• Fazer o controlo de efectividade dos colaboradores e depois da sua aprovação submeter ao calculo de salário mensal pelo sector de contabilidade;
• Prepara anúncio de vagas, organizar entrevistas, comunicar os candidatos, assistir os painelistas e arquivar os relatórios de selecção;
• Participar em painéis de selecção de candidatos a vagas abertas pela organização;
• Apoiar os supervisores a fazerem a gestão de desempenho dos seus subordinados, fazer resumo dos resultados para a direcção do projecto e arquivar os relatórios.
• Fazer a ligação com a Direccão do Trabalho, INSS e Autoridade tributária para o cumprimento das exigência legais;
• Elaborar, submeter aprovação e enviar o plano anual de férias dos colaboradores da organização à Direccão do Trabalho;
• Enviar as listas nominais dos trabalhadores à Direccão do trabalho;
• Executar outras tarefas indicadas pelo seu supervisor.

Requisitos

• Licenciatura na área de recursos humanos e similares;
• Pelo menos três anos de experiência em posições similares;
• Bons conhecimentos técnicos em gestão de recursos humanos;
• Bons conhecimentos de Legislação Laboral;
• Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador;
• Bom domínio da língua portuguesa;
• Conhecimentos elementares da língua inglesa.

Exigências

• Curriculum Vitae;
• Carta de Candidatura;
• Três (3) Referências Profissionais.

Nota: Envie sua carta de motivação e CV (máximo de 3 páginas) e os dados de contacto de três referências profissionais relevantes para o e-mail: recrutamento@ovarelelana.org.mz com

O assunto do email deve ter o nome do cargo. Somente os candidatos seleccionados para a entrevista.

Data Limite: Será dada prioridade as candidaturas recebidas até o dia 20 de fevereiro 2024. Se não forem encontrados candidatos adequados, a vaga permanecerá aberta até ser preenchida.