Oficial Regional de Programas de Prevenção, APSS e Engajamento Comunitário

A ELIZABETH GLASER PEDIATRIC AIDS FOUNDATION (EGPAF) é uma ONG que trabalha em parceria com o Ministério da Saúde, na implementação do Programas de Prevenção de Transmissão Vertical (PTV) de HIV e cuidados e tratamento para pessoas vivendo com o HIV. A sua missão é assegurar a inclusão de crianças, prevenindo a transmissão do HIV de mãe para filho e garantir-lhes o acesso a serviços de qualidade.

No âmbito das suas actividades, a Fundação pretende recrutar um (1) Oficial Regional de Programas de Prevenção, Apoio Psicossocial e Engajamento Comunitário. (OP Prev/APSS/EC) baseado na Província de Inhambane.

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Título: Oficial Distrital/Regional de Programas de Prevenção, Apoio Psicossocial e Engajamento Comunitário. (OP Prev/APSS/EC)

Departamento: Técnico

Localização: Inhambane, Moçambique

Reporta-se a:

A nível do distrito reporta-se ao Coordenador Distrital/Regional.

A nível provincial reporta-se ao Assessor Provincial de Prevenção, Apoio Psicossocial e Engajamento Comunitário.

A nível nacional reporta-se aos Assessores de Prevenção & Engajamento Comunitário e de Apoio Psicossocial.

Subordinados directos: N/A

Como você lutará por uma geração sem SIDA?

A posição de Oficial Distrital/Regional de Prevenção, Apoio Psicossocial e engajamento comunitário (OP de Prev/APSS/EC) está baseada nos distritos/regiões apoiados pela EGPAF, e é responsável pela implementação das actividades programáticas de prevenção, apoio psicossocial e engajamento comunitário, através do suporte técnico  às Direcções Distritais de Saúde (SDSMAS) e às Unidades Sanitárias AJUDA da área de jurisdição do programa, através da provisão de apoio técnico, monitoria, validação dos resultados e do estabelecimento de sistemas de ligação entre as unidades sanitárias e comunidade e vice-versa. OP de Prev/APSS/EC deverá trabalhar em estreita colaboração/coordenação com os responsáveis de programas, equipes das Unidades Sanitárias e parceiros locais do sistema nacional de saúde, respeitando as directrizes, o plano de actividades acordado e as normas e padrões de qualidade do Ministério da Saúde. A posição requer viagens frequentes dentro do distrito/região bem como viagens regulares a sede Capital da província.

Não há dois dias iguais na EGPAF, mas o que você pode esperar como responsabilidades?

O/A responsável pela posição de OP de Prev/APSS/EC de implementar as seguintes tarefas/responsabilidades:

Responsabilidades Gerais:

·     Trabalhar em estreita colaboração com os assessores provinciais e nacionais da EGPAF na definição de prioridades e direções do projeto;

·     Trabalhar/Colaborar com SDSMAS e outros parceiros locais para coordenar as atividades, reduzir a duplicação e garantir a implementação de acordo as directrizes e padrões de qualidade;

·     Trabalhar com M&E e outras equipes técnicas para implementar o plano para monitora dos dados dos programas e fazer correções conforme indicado;

·     Trabalhar com as equipes do projeto para monitorar o progresso das metas e garantir que o alcance necessário das mesmas seja cumprido a tempo;

·     Documentar os sucessos, lições aprendidas e desafios na implementação através de relatórios mensais, trimestrais e/ou anuais rotineiros, e outros relatórios conforme solicitação;

·     Documentar e manter um inventário de ferramentas e abordagens bem-sucedidas;

·     Gerenciar, orientar a equipe técnica e leiga implementadora das actividades dos diferentes programas, incluindo monitorar o desempenho para metas estabelecidas e fazer correções de curso conforme necessário;

·     Fornecer assistência técnica aos conselheiros leigos e clínicos, através de sessões de tutoria de ATS e APSS, nas unidades sanitárias e comunidade conforme as competências especificas emanadas do Misau;

·     Manter excelentes relacionamentos com o pessoal das SDSMAS, DPS/SPS e outras partes envolvidas no programa;

Responsabilidades do programa de prevenção (ATS, PrEP e População-Chave):

·     Fornecer suporte e supervisão para garantir a qualidade técnica na implementação das atividades de ATS (ATIU, ATIP e ATSC);

·     Operacionalizar a implementação da directrizes nacionais de ATS e de População-chave, Guião da PrEP, dos MDSs;

·     Realizar visitas de assistência técnica para os CL e técnicos envolvidos nas actividades de ATS, APSS e comunidade nas USs da Sede e Periferias incluindo a avaliação sistemática da qualidade;

·     Fornecer facilitação/treinamento, tutoria no nível individual e das equipas do Distrito (conselheiros e técnicos de saúde) na oferta do ATS de acordo com os 5 princípios orientadores (consentimento, confidencialidade, aconselhamento, resultados correctos e ligação aos serviços de prevenção e cuidados e tratamento);

·     Prover assistência técnica e monitoria na implementação da testagem a partir do “Caso Índice”, reforçando a importância da testagem dos filhos biológicos, parceiros sexuais e oferta para outros conviventes baseado no rastreio de sinais e sintomas e comportamento de risco e ligação com os serviços de prevenção e de cuidados de tratamento;

·     Prover assistência técnica na implementação dos padrões mínimos durante a oferta da testagem baseada nos casos índices. Garantir a assistência no rastreio da violência por parceiro intimo (VPI), incluindo o encaminhamento de sobreviventes da VPI para o atendimento nas paragens única da VBG;

·     Prover capacitação, tutoria dos conselheiros e técnicos de saúde no rastreio dos sinais e sintomas da infecção pelo HIV e dos comportamentos de risco conforme os diferentes algoritmos e populações especificas;

·     Prover capacitação/orientar os provedores leigos e clínicos no uso do guião de avaliação do comportamento para a identificação das populações-chave (HSH, TS, PID, TG e reclusos);

·     Prover capacitação/orientar os provedores leigos e clínicos na oferta dos serviços de prevenção do HIV; preservativos, CMMV e a oferta da PrEP conforme a elegibilidade dos diferentes grupos populacionais:

·     Capacitar, tutorar os conselheiros baseados nas unidades sanitárias e comunidades na oferta dos ATS baseada nos casos índices. Reforço a oferta da testagem dos parceiros sexuais e filhos biológicos de casos índices;

·     Analisar os desempenhos diárias dos conselheiros de ATS nas unidades sanitárias, usando a ferramenta de registo e o aplicativo de monitoria;

·     Elaborar, partilhar e orientar planos de remediação para os conselheiros com desempenhos fracos;

Responsabilidades do programa de apoio psicossocial:

·     Garantir a operacionalização da Directriz Nacional de Apoio Psicossocial nos cuidados e tratamento de HIV na unidade sanitária e na comunidade;

·     Assistir a Unidade Sanitária da Sede e periféricas na adequação e operacionalização dos algoritmos de APSS nos serviços de SMI e de TARV para adultos e Crianças;

·     Assistir as USs na operacionalização da oferta de aconselhamento de reforço de adesão para pacientes adultos e pediátricos com carga viral acima de 1000 cópias/ml e suspeitos de falência terapêutica;

·     Trabalhar com a equipa multidisciplinar da US e da EGPAF na operacionalização do POP de chamadas e visitas de reintegração de pacientes faltosos e abandonos;

·     Apoiar os PF de chamadas e CL na operacionalização de chamadas preventivas para pacientes com factores de risco de em alinhamento com o POP do MISAU;

·     Assegurar a implementação das estratégias de retenção mediante um plano actualizado com base nos resultados de desempeno trimestral;

·     Prover apoio técnico aos provedores e CL na operacionalização do APSS Pediátrico (Aconselhamento, Revelação diagnóstica e Grupos de Apoio);

·     Assegurar a oferta de aconselhamento de reforço de adesão para Mulheres Gravidas HIV+ crianças HIV+, pacientes nos cuidados e tratamento, faltosos retornados após a chamada ou visita de reintegração e de pacientes em risco de adesão em geral;

·     Prover assistência técnica às USs na criação de demanda, expansão e seguimento dos modelos diferenciados de cuidados (Ex.: GAAC, AF, DT, DMM, FR, PU, Extensão de horários e outros) incluindo a assistência técnica aos pontos focais na sua monitoria quer nas USs quer na comunidade;

·     Trabalhar em coordenação com a equipa da EGPAF baseadas no distrito para assegurar a transversalidade do APSS nos diferentes programas comunitários (Ex.: ESMI, programa das Mães Mentoras, AJM, Ed, de Pares entre outros);

·     Trabalhar em estreita colaboração com o programa de Violência Baseada no Género de modo a apoiar na implementação efectiva das actividades de atendimento às vítimas;

·     Assegurar a implementação, apoio e seguimento das actividades de saúde Mental-CETA onde o programa estiver a ser implementado;

·     Coordenar com os diferentes programas, a capacitação dos provedores na componente de APSS na US e na Comunidade (Técnicos, CL, Educadores de pares, AJM, Mães Mentoras entre outros).

Responsabilidades do programa de engajamento comunitário:

·     Operacionalizar a implementação da directrizes nacionais de AJM, Engajamento Masculino/HC;

·     Prover capacitação/treino os conselheiros e actores comunitários no pacote de autoteste do HIV;

·     Analisar os desempenhos diárias dos conselheiros comunitários, usando a ferramenta de registo e o aplicativo de monitoria;

·     Elaborar, partilhar e orientar planos de remediação para os conselheiros com desempenhos fracos;

·     Prover assistência técnica, em coordenação com os pontos focais de ATS, APSS/PP e de SMI entre outros, aos Ed. de pares, Mães mentoras, Adolescente Jovem mentor e Homens campeões;

·     Assegurar a formação de conselheiros, enfermeiras de SMI, SAAJ e outro pessoal envolvido na implementação de grupos de MpM, AJM, clubes de adesão, HC, MM, EP, grupos terapêuticos e outros.

·     Apoio Pediátricos para o processo de revelação diagnóstica; transição, formação e seguimento de grupos de apoio pediátricos, grupos de pais e cuidadores entre outros;

·     Identificar e implementar estratégias e intervenções visando a promoção de adesão e retenção dos pacientes aos cuidados e tratamento;

·     Assegurar a implementação das actividades de engajamento comunitários e organizações baseadas na fé com vista a melhor o acesso aos serviços de saúde e ligação unidade sanitária/comunidade.

Para ter sucesso, você terá:

·       Licenciatura em Psicologia Clinica e ou Psicologia Geral;

·       Experiencia mínima de 5 anos na implementação de programas de prevenção (ATS, PrEP, População-chave), APSS/PP e Engajamento comunitário;

·       Habilidade comprovada no trabalho em equipas multidisciplinares (APSS, ITS/HIV, SMI, VBG, SM envolvimento comunitário) e de forma individualizada;

·       Domínio das políticas nacionais de ATS, PrEP, População-Chave, APSS/PP e Engajamento Comunitário;

·       Conhecimento sobre a epidemia do HIV em Moçambique;

·       Desenvolver relações efectivas com os colegas e parceiros de cooperação;

·       Integridade, proatividade, liderança, e capacidade de trabalho em ambiente sob pressão;

·       Habilidade na comunicação com seus gestores e subordinados, capacidade em compreender o outro e a si mesmo, entrar em acordo sobre objetivos organizacionais e partilhar normas comuns para a sua gestão;

·       Disponibilidade de viajar regularmente;

·       Fluência oral e escrita na língua portuguesa;

Pontos de bônus/mais valias se você tiver:

·       Domínio de seguimento de PVHIV, desde atendimento desde aconselhamento e testagem, 1ª consulta, consulta de seguimento, Aconselhamento para Inicio e seguimento de reforço de adesão, Laboratório, Farmácia, TB;

• Domínio de actividades de apoio psicossocial como aconselhamento pré e pós teste/TARV/Adesão
• Conhecimentos demonstrados em gestão e liderança, Auto motivação e trabalho com base em metas/resultados;
• Habilidade para liderar equipas e grupos de trabalho;
• Conhecimento avançado do pacote Windows; Word, Excel, PP, Outlook, sob a ótica do utilizador;
• Conhecimentos em facilitação de actividades de planificação, monitoria programática e financeira (Sub-acordos);
• Conhecimento das línguas locais é uma vantagem;

• Habilidades em monitoria e avaliação de programas de HIV e uso do PTS;
• Conhecimentos sólidos de Excel.

Como uma organização global, multinacional e multicultural, a EGPAF acredita que a diversidade no local de trabalho enriquece o nosso trabalho e aumenta o nosso impacto e eficácia. Acreditamos que os trabalhadores têm o direito de trabalhar num ambiente de respeito mútuo e integridade que promova a dignidade e o respeito por todos e que lhes permita atingir seu pleno potencial. A Fundação está empenhada em promover a diversidade, equidade, inclusão e pertencimento (DEI&B), e encorajamos fortemente aqueles com as seguintes identidades a se candidatarem: BIPOC (negros, indígenas e outras pessoas de cor), mulheres e não binários, LGBT + (lésbicas, gays, bissexuais e Transgênero), indivíduos com deficiência e outros membros de grupos historicamente sub-representados.

A EGPAF é um empregador de oportunidades iguais e oferece oportunidades iguais a todos os trabalhadores e candidatos a emprego, independentemente de raça / etnia, cor, religião, sexo (incluindo gravidez, identidade de gênero, expressão de gênero e orientação sexual), nacionalidade, idade, deficiência ou genética. Além dos requisitos da legislação do país, a EGPAF cumpre as leis dos EUA que regem a não discriminação no emprego em todos os locais onde a Fundação possui instalações.

A Fundação não cobra taxas em nenhuma fase do processo de recrutamento. Se lhe for solicitado o pagamento de taxas em qualquer fase do recrutamento ou se testemunhar qualquer violação de ética, entre em contato pelo número +1 770 776 5674, ou faça a sua denúncia de forma online através dos seguintes links: (i) para denúncias em Inglês: http://www.reportlineweb.com/PedAids e (ii) para denúncias em outras línguas: https://iwf.tnwgrc.com/PedAids .

As candidaturas deverão ser submetidas até ao dia 23 de Outubro de 2023.

Na Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation as vagas não se pagam e são estritamente observados os princípios de ética, integridade e transparência.

A Fundação recomenda e encoraja vivamente a denúncia imediata de quaisquer actos contrários a estes princípios. Eventuais pedidos de esclarecimentos poderão ser feitos através dos números: +25821488901/02.

Forma de Candidatura:

Candidate-se AQUI!