Supervisores distritais

A Ovarelelana é uma organização moçambicana sem fins lucrativos criada em 2010 para apoiar populações vulneráveis. A Ovarelelana tem experiência considerável na implementação de projetos de assistência a crianças órfãs e vulneráveis (COVs) afetadas pelo HIV e Sida, com foco na gestão de casos, retenção em tratamento antirretroviral, grupos de poupança e DREAMS.

A Ovarelelana – Associação para o Fortalecimento Comunitário (AFOC) em parceria com a Fundação para o Desenvolvimento da Comunidade (FDC), por via de seus parceiros Sub-recipientes do financiamento do Fundo Global para Malária, HIV e Tuberculose, no âmbito da subvenção MOZ-H-FDC, vai implementar actividades de prevenção de HIV e TB para populações Chaves (Trabalhadoras de Sexo, Homens que Fazem Sexo com Homens e Usuários de Drogas Injectáveis).

 Nesse contexto, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal dois (02) Supervisores Distritais, para Memba e Murrupula.

Contexto

O projecto visa fortalecer a provisão de serviços comunitários de prevenção de HIV e TB, incluindo acções de Direitos Humanos para remoção de barreiras de acesso a serviços de saúde e de legalidade e justiça, focalizadas para as populações chave, com vista a redução da epidemia do SIDA até 2030 e incrementar o acesso aos serviços clínicos providenciados pelas Unidades Sanitárias.

Descrição do Posto

O objectivo principal da função do supervisor distrital é o de assegurar a implementação das actividades no distrito onde estará sediado.

Irá também assegurar o seguimento dos sistemas de monitoria e Avaliação, recolher e analisar os dados fornecidos pelos activistas.

O supervisor distrital é responsável por apoiar tecnicamente aos activistas, aos SDMSAS de modo a contribuir para o alcance dos resultados definidos para cada distrito.

Maior parte das actividades deste oficial será a de coordenar as actividades a nivel local, garantir a participação dos líderes comunitários na mobilização da população para sessões de sensibilização e testagem

As áreas chave desta posição são: Supervisão, treinamentos, monitoria, mobilização, sensibilização da população com enfoque para o grupo de alto risco e apoio técnico aos activistas e conselheiros.

Responsabilidades

• Participar no processo de planificação da Direcção Distrital da Saúde;
• Assegurar uma efectiva comunicação entre as unidades sanitárias e a comunidade;
• Realizar a supervisão das actividades;
• Organizar e facilitar encontros entre os activistas e líderes comunitários para planificação de actividades;
• Apoiar tecnicamente aos activistas na identificação de estratégias locais de sensibilização da população;
• Treinamento em serviço aos activistas;
• Garantir a qualidade da colecta de dados e preenchimento adequado das fichas;
• Participar nos encontros de planificação mensal com o coordenador do projecto;
• Garantir o cumprimento integral de metas e resultados definidos no projecto;
• Colectar e sistematizar os dados fornecidos pelos activistas;
• Elaborar relatórios periódicos de acordo com os padrões definidos;

Competências/Atributos:

• Ter conhecimentos sólidos e 3 anos de experiência sobre aplicação dos pacotes de serviços sobre HIV e SIDA;
• Ter capacidade de gerir, e providenciar apoio técnico uma equipa de Activistas e Conselheiros comunitários;
• Capacidade de uso e dos instrumentos de Monitoria e Avaliação para recolha de dados no processo de verificação, análise, interpretação e reportá-los;
• Habilidade de planificar, organizar e conduzir treinamento dos Ativistas e Conselheiros comunitários;
• Ter trabalhado no Sistema Nacional de Saúde na área de saúde pública é uma vantagem Alta habilidade de mobilização comunitária e coordenação com parceiros governamental e da Sociedade Civil;
• Capacidade de trabalhar em equipa, independente e sob pressão;
• Habilidade de ler e escrever em língua Portuguesa e comunicar em local;
• Ter disponibilidade imediata de trabalhar e viver no Distrito onde se candidatou;

Experiência:

•Experiência em mobilização de grupos de alto risco não menos de 3 anos; Experiência em implementação de programa de HIV e SIDA não menos de 3 anos.

•Experiência de trabalhar nas zonas quentes “HotSpots” não menos de 2 anos; Experiência em uso de celulares na recolha de dados constitui uma vantagem;

Exigência

Carta de apresentaçᾶo;

Curriculum Vitae;

Certificado de Habilitações Literárias.

3 Referências profissionais;

Processo de Candidatura

Envie a sua candidatura para o email recrutamento@ovarelelana.org.mz

Data Limite: 24 de Abril de 2024.